Executive Search mit Tiefgang — Teil I:
Der Valdivia Ansatz für Top-Führungskräfte

Wie begleit­et Valdivia Unternehmen und Kandidat*innen auf Ihrem Weg zum gemein­samen Ziel? Mit unser­er neuen Reihe “Valdivia Intern” bieten wir Ihnen einen Blick hinter die Kulis­sen der Vermit­tlung auf höch­stem Niveau.

Unsere Antwort auf den Wandel im Exec­u­tive Search

Neue Anforderung­spro­file, neue, digi­tal gestützte Verfahren und ein stärk­eres Augen­merk auf Nach­haltigkeit – auch im Exec­u­tive Search find­et gerade ein Umdenken statt. Dies bestätigt gerade wieder eine jüngst von der Inter­na­tion­al Exec­u­tive Search Feder­a­tion IESF veröf­fentlichte Studie¹. Inmit­ten dieser neuen und oft noch uner­forscht­en Welt setzen wir mit der Valdivia Exec­u­tive Search bewusst auf einen system­a­tis­chen Prozess, der das Neue mit bewährten Verfahren und in Jahrzehn­ten gewach­sen­er Erfahrung begleitet.

Tief­gang als Markenzeichen

Exec­u­tive Search, die Suche nach Spitzen- und Führungskräften, erfordert ein tiefes Sich-Einlassen auf Beteiligte und Umstände. Bei Valdivia ist dies jedoch erst der Anfang. Neben der Leiden­schaft für unser Tun brin­gen wir die bewusste Spezial­isierung auf den Immo­biliensek­tor und exzel­lente Mark­tken­nt­nisse mit an den Tisch. Wir beherrschen die Fach­lichkeit der Immo­bilien­wirtschaft in allen Facetten. Wir sprechen die Sprache unser­er Klient*innen und der Unternehmen und gehen mit wissenschaftlich­er Sorgfalt vor. So erzie­len wir ein umfassendes Verständ­nis der Anforderun­gen und Möglichkeit­en auf beiden Seit­en ­– mit entsprechend nach­halti­gen Resultaten.

Reise­be­gleit­er in einem hochspezial­isierten Prozess 

Beson­deres Kennze­ichen bei Valdivia sind die vier Meilen­steine unseres Such- und Auswahl­prozess­es, die sich von der Start­phase über die Auswahlphase bis hin zur erfol­gre­ichen Inte­gra­tion erstreck­en. Der heutige Artikel bildet den Auftakt zu den folgen­den Ausgaben von Valdivia intern, in denen wir die vier Meilen­steine einzeln ins Visi­er nehmen und im Detail vorstellen:

1. Erstkon­takt
2. Anforderung­spro­fil
3. Zusam­men­führung
4. Abschluss

So geleit­en  wir alle Beteiligten in einem ausge­feil­ten, kontrol­lierten Prozess Schritt für Schritt zum gemein­samen Ziel – einer frucht­baren beru­flichen Zusammenarbeit.

Zu diesem Prozess gehört auch eine lück­en­lose Doku­men­ta­tion. So ist der Projek­t­sta­tus für unseren Auftragge­ber zu jeder Zeit einse­hbar. Dazu erhält er einen persön­lichen Zugang zu unserem Kunden­por­tal, einem „Real-Time CRM-System“. Darüber hinaus erstellt Valdivia für jede Woche ein indi­vidu­elles, detail­liertes Report­ing zum Prozess­fortschritt. Frequenz und Inhalte dazu definieren wir vorab gemein­sam mit dem Auftragge­ber und können diese im Lauf des Projek­tes je nach Bedarf und Status flex­i­bel anpassen.

Mit dieser Gesamtheit aus Erfahrung, Engage­ment, Fach­wis­sen und Kontrolle bieten wir  Unternehmen­skun­den wie Klient*innen eine Leis­tung, die höch­sten Ansprüchen gerecht wird.

^{1 “}Trends in Exec­u­tive Search look­ing at 2021 and beyond”, 01/2021, http://www.iesf.com