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13.04.2026 neu

Führungskräfte als Influencer
in eigener Sache

Sichtbarkeit ist heute eine zentrale Führungsaufgabe – sie entscheidet über Vertrauen, Wirkung und Reputation.
Lesen Sie mehr zum Thema in diesem LeadershipImpulse-Artikel.

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07.04.2026 neu

Farben, Freude und
Gemeinschaft:
Ostern im Kinderdorf

Wo Gemeinschaft wirkt, entsteht Zukunft: Das Osterfest im Kinderdorf unserer Partnerstiftung Kinderzukunft macht Perspektiven erlebbar.
Ein Moment, der zeigt, wie aus Unterstützung echte Chancen wachsen.

• Expertentipps

24.03.2026

Workation:
Mehrwert für Hotel-Immobilien

Remote-Arbeit trifft Urlaubsfeeling: Workation macht Hotels zur Wachstums-Assetklasse. Wie genau sieht der Trend aus – und welche Erfolgsfaktoren zählen in der Vermarktung? Mehr dazu lesen Sie im aktuellen Valdivia-Expertentipp!

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11.03.2026

Eine Führungskraft
für den Wandel:
Der Chief Talent Transformation Officer (CTTO)

Up- und Reskilling sind Führungsaufgabe – weil Qualifizierung längst mehr ist als HR.
Der CTTO verbindet Talententwicklung und Transformation auf C-Level - lesen Sie im aktuellen LeadershipImpulse-Artikel weiter!

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25.02.2026

Die neue Schlüsselrolle für
nachhaltige Unternehmen:
Der Chief Longevity Officer (CLO)

Der Ruhestand der Babyboomer verschärft den Fachkräftemangel in der Immobilienbranche – der Chief Longevity Officer (CLO) etabliert sich als strategische C-Suite-Rolle, um Erfahrung gezielt zu sichern und neue Personalansätze zu steuern.

• Expertentipps

10.02.2026

Employer Branding
& Recruiting:
Pre- und Onboarding als Strategie

Ein gutes Willkommen ist mehr als eine Formalität.
Wie Pre- und Onboarding neue Mitarbeitende begeistern und langfristig binden, zeigt der aktuelle Teil unserer Reihe zur Kandidatenreise.

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27.01.2026

Führungswirkung belegen:
Empfehlungen als wichtigster Realitätscheck

Arbeitszeugnisse sind ein wichtiges Rechtsdokument – aber sie zeigen nur begrenzt, wie Führung unter realen Bedingungen wirkt.
Warum Empfehlungsschreiben und qualifizierte Referenzen bei Schlüsselrollen die belastbarere Evidenz liefern, lesen Sie im heutigen LeadershipImpulse.

• Governance

12.01.2026

Vom CHRO zum CPCO:
Die neue strategische Kraft im C‑Level

Wie sieht die nächste Evolutionsstufe von HR auf C-Level aus – und wer prägt sie? Entdecken Sie, warum der „Chief People & Culture Officer“ zum entscheidenden Zukunftsarchitekten für Unternehmen wird.

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• Social

17.12.2025

Leadership mit Herz:
Verantwortung, die Chancen wachsen lässt

Stiftung Kinderzukunft & F.A.Z.-Leser-helfen

Führung bedeutet Wirkung – auch über die Grenzen des eigenen Unternehmens hinaus. Die Frage ist: Wie bewusst nutzen wir diesen Einfluss – und wofür setzen wir ihn ein?