Wählen Sie Ihr Thema: „Expertentipps“ drehen sich um Marketing und Employer Branding für die Bau- und Immobilienbranche. Mit „Intern“ lassen wir Sie hinter die Kulissen unserer Arbeit schauen. „Spezial“ ist, was uns außerdem bewegt – von der Unternehmenshistorie bis zur Meeresforschung. In „Zukunft“ blicken wir aus verschiedenen Perspektiven auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln.
Ein gesegnetes Weihnachtsfest wünschen wir Ihnen!
Seit vier Jahren begleitet uns die Faszination für die Weltmeere – ab sofort engagieren wir uns aktiv als Mitglied des Fördervereins des Alfred-Wegener-Instituts, um wissenschaftliche Projekte, Bildungsprogramme und Öffentlichkeitsarbeit zu fördern. Erfahren Sie hier mehr über die wichtige Arbeit des AWI und die Polarstern!
Vom Micro-Living bis zum genossenschaftlichen Mehr-Generationen-Haus – Lebenswelten und Wohnvorstellungen haben sich in den letzten Jahrzehnten deutlich erweitert. Ideen für neue Vermarktungsansätze: finden Sie in diesem Beitrag!
Zum 29. Mal bereits organisiert die Stiftung Kinderzukunft in diesem Jahr ihre beliebte Weihnachtspäckchen-Aktion. Not leidende Mädchen und Jungen in Rumänien, Bosnien und Herzegowina sowie – nach Möglichkeit – in der Ukraine sollen spüren, dass die Welt sie nicht vergisst.
Erfahren Sie hier, wie Valdivia die diesjährige Expo Real erlebt hat!
Wie authentisch ist mein Employer Branding? Heute imöchten wir in unserem Valdivia Expertentipp einen Denkansatz vorstellen, der auf Offenheit, Ehrlichkeit und Kommunikation auf Augenhöhe setzt.
„Gute Lage“ ist eines der stärksten Argumente für eine Immobilie. Doch nur Verkehrswerbung kann sie tatsächlich greifbar machen. In der heutigen Ausgabe unseres Valdivia Expertentipps stellen wir attraktive und wenig aufwändige Werbeideen vor, die immense Wirkung zeigen.
Aktuell haben eine extreme Dürreperiode und nachfolgende Überschwemmungen die Ernte in großen Teilen Guatemalas vollständig zerstört. Der Hunger ist jetzt allgegenwärtig. Er trifft auch das Kinderdorf Aldea Infantil, das wir von Valdivia seit nunmehr mehr als 3 Jahren unterstützen. Lesen Sie hier mehr über die derzeitige Lage im Land.
HR-Management braucht heute Denkweisen und Prozesse, die man aus Produktmanagement, Marketing, Verkauf und Kundenbindung kennt. In der neuesten Folge unserer Employer Branding-Reihe stellen wir Ihnen die wichtigsten Anknüpfungspunkte vor – und werben damit auch für eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
